Malaysia menerima kritikan ILO di atas kelakuan terhadap buruh

GENEVA, 5 Jun 2025: Layanan Malaysia terhadap pekerja berkesatuan, khususnya mereka di sektor perbankan, dikritik oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) – yang menuduh kerajaan berulang kali melanggar hak pekerja dan menunjukkan sikap enggan bertanggungjawab apabila dipersoalkan.

Jawatankuasa Pakar ILO mengenai Pemakaian Konvensyen dan Syor (CEACR) menyatakan kebimbangan terhadap penggunaan Mahkamah Perusahaan yang kerap dan pantas di Malaysia oleh Kementerian Sumber Manusia (MOHR) untuk menyelesaikan pertikaian buruh, sedangkan rundingan antara kesatuan dan pengurusan sepatutnya menjadi jalan penyelesaian.

CEACR berkata ia terganggu dengan "kuasa tersendiri" yang dimiliki oleh Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan di Malaysia dalam merujuk pertikaian buruh ke Mahkamah Perusahaan.

Jawatankuasa itu menambah bahawa ia telah berulang kali meminta penjelasan daripada kerajaan Malaysia mengenai prosedur yang terlibat dalam hal ini.

"Perlindungan yang berkesan terhadap tindakan diskriminasi anti-kesatuan memerlukan prosedur dan remedi yang cepat dan berkesan melalui pengembalian semula pekerjaan dan pampasan yang mencukupi, serta sekatan yang cukup bersifat menghalang," CEACR mengingatkan pegawai kerajaan Malaysia yang menghadiri Persidangan Buruh Antarabangsa di Geneva.

Jawatankuasa itu, bagaimanapun, mencatatkan “rasa kesal bahawa Kerajaan tidak memberikan maklumat yang diminta mengenai hasil dan tempoh prosedur berkaitan kes diskriminasi anti-kesatuan."

Kritikan ILO ini timbul susulan kegagalan MOHR untuk memasukkan Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC) dalam delegasi rasmi negara ke persidangan badan buruh dunia pada 3-12 Jun ini.

Malaysia telah menjadi sebahagian daripada ILO sejak kemerdekaan pada tahun 1957. Sebelum tahun 2025, MTUC, organisasi pekerja terkemuka di negara, secara lazimnya menghadiri persidangan ILO sebagai sebahagian daripada delegasi tripartite rasmi yang turut terdiri daripada wakil kerajaan dan majikan.

Pada persidangan tahun ini, delegasi rasmi Malaysia mempunyai 40 pegawai kerajaan, serta wakil daripada Persekutuan Majikan-Majikan Malaysia. Namun, tidak ada seorang pun yang secara rasmi dimasukkan daripada MTUC — yang bermaksud tiada perwakilan pekerja untuk negara.

Kerajaan hanya hendak melindungi menteri yang ingin` ‘hapus kesatuan’, kata MTUC
MOHR, yang diwajibkan untuk menyerahkan nama-nama yang akan hadir kepada ILO terlebih dahulu, tidak memberikan alasan untuk mengecualikan MTUC. Namun, laporan akhbar dalam beberapa hari kebelakangan ini memetik sumber tanpa nama sebagai berkata bahawa "krisis" dalam MTUC telah menyebabkan penyingkirannya daripada persidangan ILO tahun ini.

J. Solomon, pengerusi jawatankuasa khas bersama MTUC, bagaimanapun, menolak laporan itu, dengan mengatakan bahawa kerajaan hanya mahu menghalang wakil kesatuan daripada menyuarakan "taktik menghapus kesatuan" Menteri Sumber Manusia Malaysia, Steven Sim, pada persidangan tersebut.

Solomon, yang juga setiausaha agung Kesatuan Kebangsaan Pekerja-Pekerja Bank (NUBE), telah menuduh Sim bersekongkol dengan bank-bank negara untuk melucutkan pekerja perbankan — yang mana menteri itu bertanggungjawab untuk melindungi mereka — daripada manfaat dan hak yang sah.

"Ada hanya satu sebab nama wakil MTUC tidak dihantar oleh MOHR dan itu adalah niat MOHR untuk menghalang perbincangan mengenai tingkah laku Menterinya," kata Solomon. "Agenda MOHR inilah yang menyebabkan pekerja Malaysia tidak diwakili secara rasmi di ILO buat kali ini."

Pengecualian itu "adalah satu perbuatan khianat, dilakukan dengan sengaja", tambah Solomon, yang sempat menyertai persidangan di Geneva itu bersama 13 wakil MTUC lain yang didaftarkan sebagai wakil Konfederasi Kesatuan Sekerja Antarabangsa — sebuah organisasi bukan kerajaan.

Penafian Malaysia terhadap kerusi rasmi untuk pekerjanya pada persidangan itu adalah "pelanggaran jelas perlembagaan ILO", kata MTUC, yang telah mendesak badan buruh dunia itu untuk menyiasat.

ILO mengesahkan aduan tersebut. Ia menyatakan bahawa walaupun Malaysia telah membuat beberapa kemajuan dalam bidang buruh dengan membuat beberapa pindaan perundangan kepada Akta Perhubungan Perusahaan (IRA) dan Akta Kesatuan Sekerja, "perubahan itu tidak cukup jauh untuk memastikan pematuhan penuh dengan piawaian buruh antarabangsa".

Menyoroti aspek negatif dalam IRA, ILO menyatakan bahawa undang-undang itu memberikan Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan kuasa yang tidak terkawal untuk memutuskan sama ada untuk merujuk aduan diskriminasi anti-kesatuan ke Mahkamah Perusahaan.

Kuasa sedemikian, menurut ILO, menghalang remedi yang cepat dan berkesan — seperti pengembalian semula pekerjaan dan pampasan yang mencukupi — yang penting untuk melindungi pekerja.

Pekerja di Malaysia, sementara itu, dinafikan akses langsung ke mahkamah — mewujudkan peraturan tidak seimbang yang memihak kepada kerajaan, kata ILO.

(Petikan dari berita CyberRT)

#UnionBusting #StevenSimFail #MalaysiaShamed #ILO113 #WorkersRights #MadaniGagal #StevenSimGagal #MalaysiaDiaibkan #HakPekerja #MadaniGagal #NUBEMalaysia #SolidarityForever #RCISekarang #SuaraPekerja #RCINow #VoiceOfWorkers